Wir erleichtern Ihnen, die richtige Arbeitskraft aus Drittstaaten zu finden!

Nach der detaillierten Einschätzung Ihres Personalbedarfs geben wir Ihnen unser Angebot. Nachdem Sie unser Angebot angenommen und den Vertrag unterzeichnet haben, werden wir die für Sie am besten geeigneten Kandidaten finden, Stellenanzeigen veröffentlichen, die Kandidaten auf der Grundlage der Anweisungen vorab prüfen, die Interviews und die erforderlichen praktischen Tests durchführen. Am Ende des Auswahlprozesses werden die am besten geeigneten Kandidaten detailliert vorgestellt und wir arrangieren die Reise der potenziellen Arbeitskraft zu dem Arbeitgeber.

Unser Rekrutierungsservice wird gegen eine erfolgsabhängige Vermittlungsgebühr vergeben, die zu zahlen ist, wenn der Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag mit dem entsprechenden Bewerber abschließt.

Zusätzliche Dienstleitungen

Unsere Aktivitäten enden nicht mit der Rekrutierung von Arbeitskräften aus den Drittstaaten. Es ist uns wichtig, sowohl dem ausländischen Arbeitnehmer als auch seinem Arbeitgeber bei der Integration zu helfen und unseren Kunden so viele Aufgaben wie möglich abzunehmen. Als zusätzliche Dienstleistung übernehmen wir auch die vollständige Verwaltung von Dokumenten, die für den Aufenthalt von Mitarbeitern aus den Drittstaaten erforderlich sind (in Ungarn: Steuernummer und TAJ-Nummer, Arbeitserlaubnis). Bei Bedarf suchen wir auch nach geeigneten Unterkünften.

Wir helfen Ihnen auch bei der Überwindung von Sprachproblemen mit der russischen und der ukrainischer Sprache. Nach individueller Vereinbarung verpflichten wir uns, während der Schulungszeit auch bei Ihnen vor Ort Übersetzungshilfe zu leisten und die erforderlichen Dokumente, Vorschriften und Stellenbeschreibungen zu übersetzen.

Bei Bedarf übernehmen wir die Fortbildungsorganisation für die ausländischen Arbeitnehmer.